Fast Five med Jim Day om EGLE:s Veterans Employee Resource Group

Inför Veterans Day pratar dagens MI Environment Fast Five-utgåva med Jim Day, Senior Environmental Quality Analyst i Materials Management Division vid Michigan Department of Environment, Great Lakes, and Energy (EGLE), om avdelningens Veterans Employee Resource Group – EGLE Veterinärer. Day tjänstgjorde som stillbildsfotograf i den amerikanska armén under tre år efter gymnasiet, följt av nitton års tjänst i Ohio Army National Guard. Han drog sig tillbaka från Ohio Guard som kapten i ingenjörerna.

När och hur startade EGLE Veterans Employee Resource Group (ERG) och hur många anställda deltar?

Idén till gruppen kom från EGLE-direktör Liesl Clarks paneldiskussion 2021 Veterans Day, och EGLE Vets charteransökan godkändes av Executive Office den 15 april. Så vi har fortfarande mindre än ett år kvar. Sedan dess har vi identifierat 22 veteraner som får uppdateringskommunikation. Gruppen är öppen inte bara för veteraner, utan för alla EGLE-anställda som vill delta, som identifierade veteraner eller som allierade till gruppen. Det finns mycket spänning kring ERG:er, nationellt och inom delstaten Michigan. EGLE Vets har potentialen att företräda och förespråka EGLE-personalens intressen och för de veteraner och andra som kanske söker jobb hos EGLE. Tre ERGs föregick EGLE Vets i deras bildande, de var Black, Indigenous och People of Color (BIPOC), Pride Alliance och UNMAP Disability. Ytterligare ERG:er förväntas bildas under de kommande månaderna.

Gary Jones från Michigan Department of Insurance and Financial Services och EGLE-anställda Bradley Laskosky, Sandra Philpott-Burke och Jim Day vid en nationell konferens för Employee Resource Group i North Carolina (l till r).

Kan du beskriva vart EGLE Vets är på väg?

Mötena hittills har varit inriktade på att fastställa de fem programområdena för gruppen: Advocacy, Outreach, Mentorskap, Engagemang och Benefits. Fem EGLE-veteraner har anmält sig frivilligt att leda vart och ett av de fem programområdena på en 6-månaders roterande basis. EGLE Vets har också aktivt arbetat för att förbättra onboarding-informationen till den nyanlända EGLE-personalen angående förmåner som de kan ha fått från sin tjänst i USA:s väpnade styrkor innan de kom till jobbet för EGLE.

En nyare utveckling är inrättandet av avdelningar i vart och ett av EGLE:s distriktskontor. Kapitelledare, vars ansvar kommer att vara att samordna med var och en av de fem programledarna angående aktiviteter på deras distriktskontor, kommer att tillkännages internt inom EGLE Vets när dessa tjänster tillsätts. Kapitel 1 håller på att etableras i Grand Rapids District Office, med fler kapitel kommer säkert att följa.

Har det varit några speciella evenemang?

Vi har haft flera talare till gruppen, inklusive Zaneta Adams, chef för Michigan Department of Military and Veterans Affairs. Vi har också haft en volontär från Employer Support of the Guard and Reserve (ESGR) närvarande i gruppen. Vi hälsar välkomna den 15 novemberth General Robert B. Neller, tidigare befälhavare för United States Marine Corps. General Neller (bror till Mike Neller, direktör för EGLE:s sanerings- och ombyggnadsavdelning, som är en veteran från den amerikanska flottan och tidigare befälhavare för kärnubåtar) kommer att ta upp veteraners övergång till statlig anställning samt svara på frågor. Mötet är öppet för all EGLE-personal. Utanför dessa interna EGLE Vets-aktiviteter, deltog tre medlemmar av EGLE Vets nyligen i en tvådagars National Employee Resource Group-konferens som hölls i Durham, North Carolina. Detta evenemang deltog också praktiskt taget av personal från var och en av EGLE ERG:erna.

Vad mer planerar gruppen för uppsökande verksamhet?

ERG:er i företags-Amerika och i statliga och federala myndigheter är ofta erkända för sin förmåga att, om inte aktivt, så passivt rekrytera, eller hjälpa företag och enheter myndigheter att attrahera topptalanger till arbetsstyrkan. Samma potential finns för EGLE Vets eftersom vi kanske kan stödja anställningskandidaters förståelse för att EGLE är en arbetsgivare som fullt ut stödjer en mångfaldig, jämlik och inkluderande arbetsmiljö, där alla anställda känner att de är viktiga för organisationen och tillhör. Framtida uppsökande insatser kan därför inkludera mer aktivt stöd från EGLE Vets medlemmar i EGLE Environmental Support Divisions mål att attrahera de bästa möjliga talangerna för anställning inom EGLE, vare sig från de lokala universiteten, på andra håll i myndigheter och industri, eller direkt från militärtjänst.

Var kan folk få mer information om Veterans Employee Resource Group?

De kan kontakta mig på DayJ@michigan.gov. Om de är på Warren District Office en av mina omväxlande kontorsdagar kan de stanna till i mitt skåp. Othalene Lawrence, EGLEs Equity and Inclusion Officer, är också en utmärkt källa för information om alla aktiva och bildade ERG:er inom EGLE.

Leave a Comment

Your email address will not be published. Required fields are marked *